GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LAS EMPRESAS

Es una realidad que en las empresas los conflictos entre trabajadores están aumentando y esto tiene graves consecuencias provocadas por el estrés que generan que se traducen en pérdidas  para la empresa por bajo rendimiento, absentismo laboral, etc,…

La aplicación del nuevo decreto 6/2019 de 1 de marzo de conciliación de la vida personal y laboral ha tensionado aun más el clima laboral.

Por eso hemos creado un programa en 3 fases en función de las necesidades de la empresa:

1º Capacitando (formando) a las personas trabajadoras para la adquisición de herramientas de gestión de conflictos, al objeto de evitar problemas en la empresa y futuros procesos judiciales. 

2º Asesorando a la empresa, tanto en la gestión de conflictos entre trabajadores o  departamentos, como en la tramitación de las solicitudes de conciliación del nuevo decreto.

3º Interviniendo en los conflictos concretos a través de un proceso de mediación laboral.